metanymous (metanymous) wrote in openmeta,
metanymous
metanymous
openmeta

Categories:

Сопоставление уровней Спирального развития и Эго-состояний транзактного анализа

Существует две задачи -- диагностика индивидуальных уровней Спиральной развития:
Заметки по моделированию развития1
http://www.livejournal.com/community/openmeta/98889.html
Я-концепция, ценности и самооценка
http://www.livejournal.com/community/openmeta/110530.html
Заметки по моделированию развития2
http://www.livejournal.com/community/openmeta/112624.html
Заметки по моделированию развития -2.1
http://www.livejournal.com/community/openmeta/118543.html
СпектрРазвития1
http://www.livejournal.com/community/openmeta/139032.html
СпектрРазвития1.2
http://www.livejournal.com/community/openmeta/147123.html

И задача диагностики Спирального развития организаций:

vvagr
1. Какие организации образуют люди, находящиеся на данном/данных уровнях как личности.
2. Есть ли способ приписать цвет организауции, в каких взаимодействиях они этот цвет демонстрируют?
3. Если есть цвет организации, то какие бывают соотношения, могут ли зелёные люди с красным лидером создать организацию, несущую синюю миссию, что-нибудь в этом роде.

metanymous
По этим вопросам надо учитывать такие варианты:
А) организацию составляют однородные по уровню развития личности. Рассматриваются такие варианты решения:
а) личности на одном уровне Спирального развития в его идеализированной форме представления, которые для этого уточняются.
б) личности находящиеся на одном уровне Спектрального развития. Это опенметовская модель, по которой у личности активны несколько уровней Спирального развития одновременно.
Каждый уровень Спирального развития описывается одним/несколькими уровнями иерархий критериев важности.
В свою очередь, каждый отдельный уровень иерархии критериев (как спектральный) описывается через признаки: особенную Спектральную активность, значимый контекст его проявления (VAKOG) и краткую формулировку Критерия важности.
При наличии двух любых признаков диагностируется Спектральный уровень.
При достаточной формализации признаков определять всю иерархию необходимости нет. А сами хорошо формализованные признаки могут быть определены «на глазок».
Б) организацию составляют неоднородные по уровню развития личности. Рассматриваются такие варианты решения:
а) личности на нескольких уровнях Спирального развития в его идеализированной форме представления находиться не могут.
б) личности находящиеся на нескольких уровнях Спектрального развития. Это та же опенметовская модель (ппА.б), по которой у личности могут активны и несколько уровней Спирального развития одновременно. Технические средства определения полностью аналогичны ппА. б)
В) организацию составляют разнородные по уровню развития личности. (Это наиболее близко к жизни/наблюдаемой реальности.) Рассматриваются такие варианты решения:
а) разнообразие личностей каждая из которых находится на своем уровне Спирального развития. Для этого надо описать комбинаторное разнообразие возможных отношений личностей на разный Спектральных уровнях. В спектральной теории такое совершенно отсутствует.
б) разнообразие личностей на одном/нескольких уровнях Спектрального развития. Сводится к модели ппА.б);Б.б)
Кажущаяся простота Спиральной модели/теории оборачивается значительными трудностями при применении теории к практической диагностике – теория не охватывает реальное разнообразие свойств отдельных личностей и организаций.
Кажущаяся сложность Спектральной модели в теории, при переходе к ее практическому применению немедленно редуцируется в конкретное ограниченное комбинаторное разнообразие признаков, которых всегда достаточно для описания реального разнообразия личностей и организаций. При этом возможно выбирать масштаб точности описания – либо упрощать описание до Спиральной обобщенности, либо сколь угодно детализировать.
Спектральная модель использует один и тот же инструментарий для описания:
--личностей и их предсказуемых отношений
--организаций и их предсказуемых отношений
В итоге, правила сочетания цветов/уровней развития для совокупности личностей в организации (и совокупности организаций) будет отражаться в матрице/таблице, которая может сочетать точные данные (результаты опросов/замеров) и приблизительные данные «на глазок» и даже содержать пробелы. Начиная с критического уровня заполнения матрица позволяет формально определять прогноз взаимодействий по линиям вертикальных и горизонтальных отношений – как «внутри» личности (по иерархии ее критериев), так и по внутриорганизационной иерархии.
http://www.livejournal.com/community/integral_ru/3410.html?thread=23122#t23122


Обе задачи подразумевают диагностику взаимодействия индивидуумов и организаций, включая и так называемую патологию развития.
С этой целью предпринято пробное сопоставление Уровней спирального развития и эго-состояний транзактного анализа. При этом преследуются следующие цели:
1 Описание некоторых индивидуальных уровней Спирального развития с помощью структуры эго-состояний.
2 Описание некоторых индивидуальных уровней Спирального развития как форм динамики эго-состояний.
3 Описание индивидуальных патологий Спирального развития средствами пп1,2.
4 Структуру и динамику взаимодействий индивидуумов и организаций в норме и паталогии.

Ожидаемое преимущество такого подхода к задачам заключается в возможном использовании развитого диагностического аппарата эго-состояний в транзактном анализе и наличие в нем множества разномасштабных моделей динамики взаимодействия индивидуумов и организаций:
Эрик Берн. "Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп". Издательство: Литур, 2000 г.

Для этих целей рассмотрим некоторые базовые представления транзактного анализа по книге:
Эрик Берн. "ИГРЫ, В КОТОРЫЕ ИГРАЮТ ЛЮДИ ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ"
Перевод А.А.Грузберга. Berne E. Games People Play: The Psychology of Human Relationships. N.Y.: Grove Press, 1964; Екатеринбург: ЛИТУР, 1999 http://psylib.org.ua/books/berne02/index.htm


(далее см.в комментариях)
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 26 comments